2024年7月31日，四川省天晟源環(huán)保股份有限公司（簡稱“天晟源環(huán)保”）召開2024年度制度宣貫培訓會，天晟源環(huán)保及下屬子公司共240余名員工參加線下及線上培訓，宣貫覆蓋率達80%。

（會議現(xiàn)場）

天晟源環(huán)保黨支部書記、董事長李大有在致辭中表示，公司從2021年進入四川發(fā)展（控股）公司體系至今經(jīng)歷了諸多變化和調(diào)整，在雙方股東的賦能下探索出了獨具天晟源環(huán)保特色的管理模式和制度體系。因此，無論新老員工都應該借此機會強化制度學習、深入理解規(guī)范，加速適應和融入到公司發(fā)展中來。

此次宣貫會議部分在家領導參會并指導發(fā)言，財務總監(jiān)姚夢、總經(jīng)理助理劉勇及工會主席李美玲表達了制度建設與宣貫對天晟源環(huán)保這樣一家成熟國有企業(yè)的重要性，希望今天參訓的員工認真學習、充分理解公司各項制度的要求，不辜負寶貴的時間和宣講人的用心準備。

（領導寄語）

9位宣講人詳細介紹了公司管理制度及辦法細則，囊括了公司治理、黨建工作、財務管理、人力資源管理、行政及品牌管理、安全及質(zhì)量管理、商務運營管理、成本管理、采購管理等方面的內(nèi)容，幫助員工恪守行為紅線、捋清辦事流程、遵守內(nèi)控規(guī)范。另外，本次培訓過程中穿插了有獎競答環(huán)節(jié)，在加深重要知識點印象的同時對認真參訓的員工給予獎勵，讓制度更加深入人心。

（宣貫現(xiàn)場）

有“制”者事竟成，此次培訓進一步幫助公司員工了解、熟悉和掌握公司新版制度內(nèi)容，為強化內(nèi)控管理、保障企業(yè)規(guī)范運作打下了堅實的群眾基礎。未來，天晟源環(huán)保還將繼續(xù)以上級單位為標桿和范式，不斷完善、更新企業(yè)規(guī)章制度，打造科學、規(guī)范的現(xiàn)代化國有環(huán)保企業(yè)。