2021年9月17日，四川省天晟源環(huán)保股份有限公司（下稱“天晟源環(huán)保”）2021年度導(dǎo)師制文化建設(shè)活動在公司第一會議室舉辦。公司總經(jīng)理張恒、總工程師陳倩、財務(wù)總監(jiān)姚夢以及5名導(dǎo)師和6名輔導(dǎo)對象參加了本次活動。

在活動開幕致辭中，總經(jīng)理張恒表示：“天晟源環(huán)保歷來重視公司技術(shù)、文化的傳承，在企業(yè)中形成了良好的“傳、幫、帶”組織文化氛圍，建設(shè)了高素質(zhì)、多層次的人才梯隊。導(dǎo)師制是對公司“師帶徒”傳統(tǒng)的凝練，也是企業(yè)文化的重要組成部分。導(dǎo)師要發(fā)揮好引導(dǎo)和幫扶作用，真正把導(dǎo)師制落到實處?！?/span>

為幫助導(dǎo)師和輔導(dǎo)對象充分明確自身的責(zé)任與義務(wù)，活動中對《導(dǎo)師制管理辦法》及相關(guān)要求進行了宣貫，每位受聘導(dǎo)師及輔導(dǎo)對象共同簽署了《導(dǎo)師制雙向培養(yǎng)協(xié)議書》并收到了由公司頒發(fā)的導(dǎo)師聘書。充滿儀式感的環(huán)節(jié)體現(xiàn)的是為導(dǎo)師人師表的鄭重和徒弟對師道尊嚴(yán)的敬重，增加了雙方對彼此身份的認(rèn)同感。

師徒拓展游戲?qū)⒈敬位顒臃諊葡蛄烁叱薄Ｒ粋€個有趣的小游戲讓平日里談及專業(yè)領(lǐng)域時嚴(yán)肅認(rèn)真的導(dǎo)師在游戲中笑逐顏開，快速拉近了師徒間的距離，激發(fā)出彼此的創(chuàng)造力與好勝心，培養(yǎng)了彼此的默契和協(xié)作能力。

最后，公司總工程師和財務(wù)總監(jiān)分別對新一輪輔導(dǎo)周期給予厚望。陳倩這樣勉勵大家：“天晟源環(huán)?，F(xiàn)在已擁有省級的環(huán)保平臺，這樣一個大舞臺擁有巨大的機遇，大家可以在上面各顯神通。同時，“三人行必有我?guī)煛?，每一個身上都有值得我們學(xué)習(xí)的地方，保持謙遜的姿態(tài)才會成長迅速。祝愿大家抓緊現(xiàn)有平臺和機會，擴大專業(yè)思路，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，一起成為自己所在領(lǐng)域的專家?！?/span>

姚夢以自身經(jīng)歷為例，講述在過往工作經(jīng)歷中“師傅”對自己的幫助和影響，認(rèn)為這種“傳、幫、帶”的方式給予了自己很大的幫助。“知識分享出去才是力量，”他這樣說到，“希望導(dǎo)師發(fā)揮榜樣的作用，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才”。

本次導(dǎo)師制文化建設(shè)活動搭建了不同于日常工作環(huán)境的溝通平臺和互動方式，進一步促進了導(dǎo)師與輔導(dǎo)對象的雙向了解和交流，為充分發(fā)揮導(dǎo)師制在人才隊伍建設(shè)上的功能、幫助和培養(yǎng)新進員工成為公司優(yōu)秀人才鋪設(shè)更加堅實的道路。